Die Inhalte:

1. Modul: Grundlagen der Gruppenführung & des Miteinanders

„Wahrnehmung als Basis der Arbeit mit Menschen“

  • Einführung
  • Ausbildungs-Struktur
  • Theorie & Struktur der Naturgesetze & Übungen
  • Menschliches Verhalten in Prozessen
  • Abwehr & Schutzmechanismen des Einzelnen
  • Projektion & Übertragung
  • Thesen Therapeutischen Verhaltens nach Milton Erickson
  • Interaktions-Übungen & Psychologische Techniken
  • Widerstände und ihr Nutzen
  • Interventions-Techniken
  • Umgang mit Störungen

Schlosshotel2. Modul: Systemisches Arbeiten &NLP

„Ohne Wurzeln keine Flügel!“

  • Systemische Aufstellungen lernen
  • Arbeiten am eigenen Genogramm
  • Systemisches Gewissen – Bindung, Ordnung, Ausgleich
  • Hypothesenbildung
  • Systemisches Fragen – lösungsorientiertes Arbeiten
  • Filter & Rapport
  • Arbeiten mit Bodenankern
  • Aufstellungs-Arbeit im beruflichen Kontext
  • Organisations-Aufstellung
  • Experimentelles Arbeiten

3. Modul: Trance & Hypnose

„Fühlen.Glauben.Handeln.“ – die tiefe Entspannung nutzen lernen

  • Trance und Hypnoiede Zustände
  • KB-Interpretation
  • Trance-Induktion
  • Setting & Rituale
  • Trance-Arbeit erstellen
  • Geführte Trance & gebilderte Trance
  • Gruppen-Trance & Trance im Einzel-Setting
  • Glaubenssätze aufdecken & Wandeln
  • Harmonisierung

4. Modul: Coaching und Therapiearbeit in Kombination

„Hören, Sehen, Erkennen“ – Interpretieren & Intervenieren

  • Grundlage des Coachings
  • Verstrickungen, Systemarbeit
  • Kombination von Systemischen Arbeiten & Trance > Harmonisieren
  • Mentales Coaching – Wandlung von Glaubenssätzen (Fortsetzung)
  • Coaching & Beratung in der Gruppe & im Einzelgespräch
  • Aufgaben & Eigenschaften eines Gruppenleiters
  • Lehre & Veranschaulichung der Gruppendynamik
  • Strukturierung des Gruppen-Lernprozesses

5. Modul: Abschluss & Über-Prüfung

Start in als ICHselbstAG Coach

  • Nacharbeit (offene Themen)
  • Fragenklärung aus Supervisionsarbeiten
  • Wiederholungen
  • Übungen
  • Prüfung
  • Präsentation
  • Marketing & Akquise
  • Abschlussfest

Arbeitsweise:

Theoretische Wissensvermittlung (25%) & Praktisches Erfahren (75%) gepaart, Skripts und Hand-Outs, Übungs-Gruppen zwischen den Modulen

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